Onze Missie
Mensen verbinden
Mensen verbinden
met de juiste coach.
Sponza bouwt aan het leidende wereldwijde platform voor coaching en persoonlijke ontwikkeling. Aangedreven door technologie. Gedreven door een doel.
Opgericht
2026
Opgericht
Wereldwijd #1 platform
voor coaching
Marktkans
$256B+
en groeiende
Verdienmodel
Schaalbaar
Abonnementsvorm
Fase
Pre-Seed
Pitch Deck
Ons verhaal, visie en kansen.
Bekijk ons investor pitch deck om meer te leren over het probleem dat we oplossen, onze oplossing, de marktkans, tractie, verdienmodel en het team achter Sponza.
Waarom investeren in Sponza
We bouwen aan de toekomst van coaching.
Enorme markt
De coachingsector groeit wereldwijd snel.
Schaalbaar platform
Vanaf dag één gebouwd voor wereldwijde groei.
Sterke unit economics
Abonnementsmodel met hoge klantwaarde.
Ervaren team
Ondernemers met een bewezen staat van dienst.
De website en mobiele applicaties voor iOS en Android zijn ontwikkeld. De huidige focus ligt op testen, optimaliseren, coachonboarding en de voorbereiding van de Nederlandse marktintroductie.
Sponza bouwt eerst per stad en sport voldoende coachaanbod op. Daarna trekken we gericht gebruikers aan voor categorieën waarin al voldoende keuze aanwezig is. Zo vergroten we de kans dat gebruikers direct een geschikte coach vinden.
Via persoonlijke outreach, geautomatiseerde leadgeneratie, referrals, organische content, Meet the Coach-video’s en samenwerkingen met sportscholen en relevante organisaties.
De eerste gebruikers worden bereikt via SEO, sociale media, coachcontent, foundercontent, lokale partnerships en doorverwijzingen. De acquisitie wordt per sport, doel en regio getest en geoptimaliseerd.
Coachprofielen bieden inzicht in ervaring, specialisaties, opleidingen, certificaten en werkwijze. Sponza ontwikkelt daarnaast verificatie, reviews en kwaliteitscriteria om gebruikers te helpen een betrouwbare keuze te maken.
Sponza wil blijvende waarde bieden via zichtbaarheid, reviews, matching, profielbeheer, community, educatie en zakelijke hulpmiddelen. Het platform hoeft niet iedere transactie te verwerken om structureel relevant te blijven voor coaches en gebruikers.
Premium biedt meer zichtbaarheid en aanvullende professionele mogelijkheden. Het abonnement van €29 per maand kan voor een coach al rendabel zijn wanneer het één extra cliënt oplevert.
De belangrijkste KPI’s zijn het aantal complete en actieve coachprofielen, actieve gebruikers, zoekopdrachten, profielbezoeken, contactaanvragen, matches, conversie naar Premium, omzet en acquisitiekosten.
Wanneer coachwerving herhaalbaar wordt, gebruikers structureel contact opnemen met coaches en een aantoonbaar percentage van de coaches converteert naar Premium. Hiervoor worden vooraf concrete KPI-doelstellingen vastgesteld.
De belangrijkste risico’s zijn het gelijktijdig opbouwen van vraag en aanbod, onvoldoende gebruiksfrequentie, hoge acquisitiekosten en beperkte Premium-conversie. Sponza beperkt deze risico’s door lokaal te starten, resultaten per categorie te meten en pas daarna op te schalen.
We zoeken strategische kennis, relevante introducties en ervaring met marketplaces, technologie, consumentengroei, sport, gezondheid en internationale expansie.
De definitieve investeringsstructuur, waardering en voorwaarden worden met serieuze geïnteresseerden besproken en vastgelegd in de investeringsdocumentatie.
Investeerders ontvangen periodiek inzicht in de belangrijkste KPI’s, financiële ontwikkeling, productvoortgang, coachgroei, gebruikersgroei en strategische mijlpalen.
Mogelijke scenario’s zijn een strategische overname, een toekomstige vervolgronde met gedeeltelijke verkoop of een langetermijnpositie in een winstgevend Europees platform. Er wordt geen rendement of exitmoment gegarandeerd.
Na een kennismaking kunnen geïnteresseerde investeerders onder andere financiële prognoses, marktberekeningen, KPI’s, de productroadmap, begroting, juridische structuur en investeringsvoorwaarden opvragen. Vertrouwelijke informatie wordt waar nodig gedeeld na ondertekening van een geheimhoudingsverklaring.